Cristina Pérez | LOS CAMBIOS: COMO ACEPTAR EL CAMBIO

LOS CAMBIOS: COMO ACEPTAR EL CAMBIO

LOS CAMBIOS: CÓMO ACEPTAR EL CAMBIO DEL PRINCIPIO 31 “ACEPTE EL CAMBIO” DE LOS PRINCIPIOS DEL ÉXITO DE JACK CANFIELD.

Los cambios; cuando se produce el cambio, se puede cooperar con el y aprender a beneficiarse del mismo; o se puede resistir y al final ser arrasado por él, de usted depende; pero, “cómo aceptar lo que está cambiando? Canfield con su gran sabiduría nos brinda la respuesta; primeramente debe darse cuenta de que hay dos tipos —cambio crítico y el estructural y también saber que no puede controlar ninguno de los dos.

LOS CAMBIOS: CÓMO ACEPTAR EL CAMBIO DEL PRINCIPIO 31;  CAMBIOS CRÍTICOS Y CAMBIOS ESTRUCTURALES.

LOS CAMBIOS: CÓMO ACEPTAR EL CAMBIO DEL PRINCIPIO 31;  CAMBIOS CRÍTICOS Y CAMBIOS ESTRUCTURALES. 
LOS CAMBIOS: CÓMO ACEPTAR EL CAMBIO.

Los cambios: ¿Que es un cambio crítico?

El cambio cíclico, un ejemplo: como el que vemos en la bolsa de valores, se produce varias veces al años; las cotizaciones suben y bajan; de hecho hay alzas y correcciones del mercado; también vemos cambios estacionales en el clima, de la misma forma aumento en las gastos de las épocas festivas; igualmente un incremento en el número de personas que viajan en el verano, etc. ; son cambios cíclicos y, francamente, la mayoría se aceptan como parte de la vida.

¿Qué es un cambio estructural?

“Sin embargo, hay también cambios estructurales, como cuando se inventó la computadora y se creó la Internet”; y estas dos tecnologías cambiaron radicalmente nuestra forma de vida, también nuestro trabajo; igualmente la forma de acceder a las noticias y además la manera de comprar; los cambios estructurales son aquellos que no nos permiten volver hacer las cosas como antes; son los tipos de cambios que nos pueden arrastrar si los resistimos; como los empleados del Comando de Sistemas Marítimos de la Armada, los floristas de FTD o la Industria ferroviaria, ¿aceptará estos cambios estructurales y los utilizara para mejorar su vida o los resistirá?

 “Procure recordar la última vez que experimentó un cambio y se resistió a él”.

  • Tal vez fue una mudanza a una nueva casa.
  • Un traslado a un lugar de trabajo diferente.
  • O un  cambio de proveedores.
  • También un cambio de tecnología en su empresa.
  • Igualmente un cambio de administración.
  • Inclusive el hecho de que su hija adolescente se fue de la casa a estudiar en la universidad.
  • De la misma forma, un cambio que usted se haya visto obligado a enfrentar; y que hubiera considerado como lo peor que le pudo haber ocurrido en el mundo.

 ¿Qué ocurrió cuando se rindió ante el cambio?

¿Mejoró realmente su vida? ¿Puede ver ese cambio ahora, en retrospectiva, y decir: «Me alegra que haya ocurrido porque me aporto, a fin de cuentas, muchos beneficios»?

Si en cada ocasión pude recordar que ha enfrentado ya otros cambios en el pasado y que, en gran medida, han representado un progreso:

Podrá recibir cada nuevo cambio con entusiasmo y expectativa, como debe ser; para que le resulte más fácil aceptar cualquier cambio, pregúntese lo siguiente:

  • ¿Qué está cambiando en mi vida a lo que me esté resistiendo?
  • ¿Por qué me resisto a ese cambio?
  • ¿Igualmente qué me asusta de ese cambio?
  • ¿A qué temo que me pueda ocurrir?
  • ¿De la misma forma qué ventajas obtengo si dejo las cosas como están?
  • ¿Inclusive qué costos voy a pagar por seguir con las cosas como están?
  • ¿De la misma manera qué ventajas me puede reportar este cambio?
  • ¿Por otra parte qué podría hacer para cooperar con este cambio?
  • ¿Cuál es el siguiente paso que debo dar para cooperar con este cambio?
  • ¿Cuándo lo voy a dar?

Cree su futuro con base en el futuro, no en el pasado.-Werner Erhard. .  Deseas hacer cambios en tu vida, deseas lograr tu sueño; no te preocupes yo te puedo ayudar a realizar ese sueño. Trabaja con Cristina Pérez G.

 

 

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