Cristina Pérez | MANTENGA UNA ACTITUD DE GRATITUD.

MANTENGA UNA ACTITUD DE GRATITUD.

MANTENGA UNA ACTITUD DE GRATITUD, PRINCIPIO. 

Mantenga. Jack Canfiel en su libro “Los principios del éxito”, nos brinda este principio: Comportamiento #6 de mantener una actitud de gratitud ya sea que esté liderando un equipo:

  • De “ejecutivos”.
  • Igualmente “atletas”.
  • También, “voluntarios comunitarios”.
  • De la misma manera, “padres de familia”.
  • O “un juego con su familia en la noche”.

Todo el mundo necesita ser reconocido por lo que hacen y por lo que son.

COMPORTAMIENTO # 6: MANTENGA UNA ACTITUD DE GRATITUD. DEL PRINCIPIO 43: “LA PRACTICA DE LA GRATITUD Y DE RECONOCER A LOS DEMÁS”:

MANTENGA UN ACTITUD DE GRATITUD.  El desarrollo de una actitud de gratitud y de aprecio por las personas que lidera le dará enormes beneficios.
MANTENGA UNA ACTITUD DE GRATITUD.

Es la forma más fácil que tiene un líder para forjar la confianza, el entusiasmo y el compromiso de quienes lo rodean.

  • De hecho, numerosos estudios indican que ochenta por ciento de los empleados informan que se sienten motivados; para trabajar más duro cuando su empleador demuestra aprecio por su trabajo.
  • Mientras que solo el diecisiete por ciento de las personas sienten que son suficientemente apreciadas por su jefe.
  • Y más del cincuenta por ciento de las personas permanecerían más tiempo en su trabajo; si se sintieran más apreciadas por parte del gerente o del jefe. 

Así que si usted siente que está demasiado ocupado, incómodo o es muy poco apreciado; necesita programar el tiempo e instaurar sistemas y rituales para apreciar a otros: es decir a las personas con más frecuencia y de forma más coherente.

  • Vea el principio 53. «Demuestre el poco frecuente sentimiento de aprecio» para obtener detalles sobre cómo apreciar de manera más eficaz a las personas; tanto en el hogar como en el trabajo. 
  • Sin duda alguna, el desarrollo de una actitud de gratitud; y de aprecio por las personas que lidera le dará enormes beneficios.

Los científicos están documentando actualmente los beneficios para la salud que tiene la práctica de gratitud:

  • Y están encontrando que aquellos que reconocen y agradecen constantemente a los demás tienen niveles más bajos de estrés.
  • Son más optimistas.
  • Y sucumben con menos frecuencia la “ira.
  • Igualmente, “amargura”.
  • También, “ frustración”.

Sin duda alguna, la gratitud y el aprecio mejoran el estado de ánimo, lo hacen sentir más liviano y le ayudan a experimentar menos estrés. 

Mantenga una actitud de gratitud. del principio 43 “Verdaderamente, usted simplemente no puede mantener emociones positivas y negativas al mismo tiempo”.

La personas que lo rodean disfrutarán de los mismos beneficios positivos:

  • Resultado en una mayor “motivación”.
  • De la misma manera, “participación”.
  • Igualmente,  “un mayor compromiso con su proyecto o causa”. 

Así que no hay que subestimar el poder de un simple  «gracias» en cada aspecto de la vida, ya sea en el comedor o en la sala de juntas. 

Mantenga una actitud de gratitud. Les Hewitt, mi amigo y coautor de “El poder de mantener enfocado” afirma Canfield: 

Siempre mantiene tarjetas a mano, y luego escribe una o dos frases de apreciación o reconocimiento; cada vez que ve un servicio extraordinario o conoce a un nuevo y valioso contacto de negocios. Además, mantiene incluso sellos de correos para enviarlas a la oficina de un recién conocido.

  • Por lo tanto, empiece a “cultivar su actitud de gratitud y no solo transformará su perspectiva con el tiempo”.
  • Sino que también, “atraerá a otras personas con ideas afines y optimistas a su vida y a su círculo de influencia”.

El mayor error que la gente comete en la vida es no intentar ganársela haciendo lo que más le gusta. – Malcolm S. Forbes. – Si deseas lograr el éxito en la vida, yo te puedo ayudar a conseguir tu sueño. Cristina Pérez G.

 

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